在创业公司的职场,我们应该知道的

作为一个创业者,我们经历了打工生涯,经历了单打独斗的时代,同时也共同渡过了和朋友合作共进,到了今天已经走向了一个团队发展的状况——创业者李孟
那么发展到这块,由于最近发现一系列的表现。加上网络上的一些点播。我决定写出一点感悟。曾经有人写宁愿做一匹创业狼,也不做打工狗。其实这个文章挺好的。我也有很深的感悟。到了今天我突然发现,这些都是不现实的,都是创业狼了就没有办法凝聚。每个人都可以是创业者,也就是我说的人,一个公司的团队同样是创业团队,都在共同创造一个公司。这才是我们需要的。
    在职场中像牛一样的辛勤是不幸的,像狗那样的工作是悲哀的,要活的像人

 

作为一个创业公司。我们的发展很艰辛。回想当时在上班时候,在想想最近公司招聘的人。我不由得去想到了这个话题。好了说了这么多还是走向今天我文章的正题。我记得我是生长在农村,从小经历过耕种、放牛、牵牛等一些杂活。对于牛我发现它的一生很悲哀,我就把牛当做一个打工者,把犁地、放牧的人当做老板吧,我们不由得会发现牛这个动物,他有他的犟劲。同样他也有兢兢业业的风险时候,但是也有一个或者合伙去侵犯庄稼的行为。记得小时候我家要犁地的时候,使用别人家的牛和自己家牛套在一块进行的。早上起来都会给牛喂上比较好的饲料。饮足够水。然后一起到了山坡上的田地里,开始套上犁,然后总有些不适应,然后我常常就在前面牵着那个幼小的牛,牵引着它向前走,因为扎着鼻圈,所以它只要想使坏的时候,就会把它拉一下。它鼻子就会痛,也就会规规矩矩的走着。犁地到中间时候,边缘地带已经过了就基本上不用牵了。后面有人把这犁,拿着鞭子,让它一步一步走着,累了就停下来歇息一下。但总有那个时候。他在人不注意的时候。就开始使坏了,要么撒腿就跑,要么就很不听话的就两个牛开始排斥起来。这时候这种状况,是人无法控制的。所以很多人都很生气,有时候一天犁不下多少地的时候更气,有句话说的好,对牛弹琴,牛就一个字“犟”的很。别人家的牛又不敢伤者。自己家的牛就使劲的鞭抽打。但是过了那么一段时间有开始了。在放牧的时候很多时候就把它赶在草滩上或者刺林里面让它吃着草,但是他吃着吃着,总是要跑到庄稼地旁边偷吃几口,有时候又是打一顿。然后到了下一次他还会继续。但是回想起来再农村,牛做出的贡献是不小的,有时候出事了从崖坎处摔下的时候,他就没有办法动弹了,如果它走不动了,就没有到了作用了,或者是要卖的时候都是很心疼的,因为年龄大了不能为庄稼地做出贡献的时候。看着那些屠户拉着它走的时候,那眼神看着它已经住习惯的地方是恋恋不舍。但是我们知道它的这次离开就可能意味着被宰杀。

但是回想起来,职场中也是这样,很多人到了公司开始有着规矩压迫着然后能够兢兢业业的工作,到了混的熟悉了的时候。他就开始学会找空子了。主管来了,或者老板来了看起来好敬业的干着。一走之后就又是一个样子了当然这些是在大公司的普遍现象。有时候还会偷懒,作假考勤等等。但是总体来说做了贡献了没有,做出贡献了。但是大吗?也不知道。总之产生了效益。但是一直就是那么一个职员。今天我想到了我们是一个创业公司,发展到现在也不容易。因为我是一个隐身的人士不做决定,只在旁观。就发现有些大公司的毛病会出现进来。有时候感觉到的是心痛。当然可怕的是开小差。而且影响到别人的工作。这是更加可怕的。用一句网络词说的好啊,小公司“伤不起”啊!

现在我们在说说另外一种情况,那就是像狗一样的工作着,其实总之它比牛能好点,能够忠实。能够敬业。我还是说说狗的特性吧,养狗的人都知道。狗他可以很听你的话。你让它跟着你他就一直跟着。有时候就算小戏耍一下。他也不会觉得有什么了不起。但是也不能把它弄的太急。不然……俗话说“狗急跳墙”嘛。  但这样的人他在打公司可以是一个敬业的职员、甚至到工程师等等。但是他却很难担当。因为他缺乏一种主动性。每天只是按时按点。但是做到这步有些也是不容易了。但是面对在创业公司。很多时候需要的是一份担当。需要的是一种责任心。

好了,下面在说说职场中真正的一个人,他是怎样的,前段时间看到了网络上的一篇文章叫做“决定你屁股坐的位置是你的大脑”,是的。人和别的动物最大区别就是一个思考力。不然人咋叫高级动物那。呵呵!!到了现在又很多才毕业或者辞职后的人为了选择工作而烦恼,为了一个抉择创业还是打工而在徘徊。我就在想我吗应该思考一下。你在平时的工作中和学习生涯具备一个有思考力人的资格吗

当然,话说的严重了。下面我就和大家来说说。其实很多人为了一个舒适的生活、和安逸的工作他们选择了大公司、大企业做了一个最底层的员工。这些人有可能是“牛”,也有可能是“狗”。当然也可能是一个潜在的“思考力的人”。但是我的建议很多时候如果你不想追求安逸生活的人,想有些成就,你就应该从一个制度完善的小公司开始做起,从低做体验生活,累计经验,然后了解一个体系独挡一面。我给你说一个人,在职场中需要有的最基础的东西,第一就是兴趣。真正爱上你所从事的事情;第二就是责任。有一起打造一条体系,发展好一个事业的责任;第三就是思考力,有想办法通过在一定专业基础前提下为你的职位解决面临的困难;这就是创业型公司一个“人”的境界。

当然写到这块我不得不去扩展说一点,那就是创业。当你在经历了小公司成长的工作生涯(至少三年以上);最好经历了从小公司到大公司的阶段;当然如果你是毕业生,那么你就应该考虑在学习生涯中有没有担当一定职位,一起完成过成功的事情;有没有找到解决过一些困难。当你具备了一个人的境界。你需要具备人的更高一个境界那就是“爱”。还有就是狼的精神“狠”等。爱是要学会爱比人、爱你的事业、爱你的客户;就像你找女朋友一样,开始的那种爱,热衷。到了结婚后那种爱,对待家人的爱。当然不是说形式是这样。而是程度。这个字很简单但是做起来真的很难。你要为你爱的人去完成自己应有的责任,去养家糊口。去关心呵护。对打事业你也需要这样。要去尽到以后发展公司尽到员工责任、对待事业的责任。去带领好你的团队发展好,有生存能力。当然还需要关心你的团队人员,关心事业。最重要的是关心客户。学会去爱他们。下来就说说“狠”吧!这个狠很对时候是针对自己而言要求自己要严格,遵守时间、规则。包括把我时间重要性等等要“狠”遇见困难时候。要更对自己“狠”点。要成受很多各方面压力、困难等等!  我可能说的不太精确但是至少自己的见解。就和大家分享这块吧

我们话又说回来。我们在说说职场。虽然你可能不喜欢你所在的工作所做的事业。在小型创业公司。你想得到锻炼。你就必须喜欢上。当你有过这一段人生体验。你是受益匪浅的。即使做别的也会很成功。我经历过一个公司商贸从小发展,开始从CEO带领几个人经历了拿着产品出去销售、到发展到租办公楼做电子商务、在到地面实体超市,全国连锁网络店铺、实体店铺、从商贸发展到传媒、在到整合营销、培训等一体化集团公司。四年时间这里的高层职员、到各地代理商他们是创业者。具备着一种精神那就是“人”的精神。人活着就是一种责任、一种担当。能够承受风雨。当然这个公司也有离开的人群,同时有时候在诋毁、抱怨。但是这并没有阻止了公司的发展,从第一年的年利润1亿、到每年都会翻翻的增长、到去年三年统计到几十亿的增长。为什么那。CEO具备一种人道精神“爱”。具备对待自己的很紧“狼”的精神。当然不止是狼。我直接说是“龙”吧!在中国龙还是比较神圣的。当然我现在还没有真正体验到哪一步,“龙”我相信总有一天能够感悟到龙的精神时候、一定还会再次分享给大家!

这也算是我的一个总结吧,因为对待创业公司用人上面并不了解。当然一起发展的公司我是有责任区尽到这个义务的。下一次在有人面试的时

我绝对会说这么三个问题:

1、我们是做网络传媒公司的,你是否能够对这样一个公司感兴趣;

2、我们公司的发展以及在社会的价值和对客服的服务是这样。你是否有耐心听我讲完我们公司。然后在你职位上担当你的责任;

3、当你的工作发生瓶颈时候、我们的工作总体发生瓶颈困难时候。你是否能够通过多方面资料了解来解决困难。一起风雨同舟那那。

因为我们是创业公司我们需要最基本的就是人。哪怕你对我们这个行业不了解。没有相关经验…… 好了和大家就分享这块。

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